2022甘肃临夏州公开招聘“同工同酬”学前教育教师1000人公告

点击数:316 | 发布时间:2025-08-07 | 来源:www.gyyjz.com

    为全方位贯彻落实《中共临夏州委 临夏州人民政府关于振兴教育事业的建议》,有效解决全州学前教育教师紧缺问题,经州委、州政府研究赞同,面向全州公开招聘同工同酬学前教育教师1000名,现公告如下。

    1、招聘计划

    全州共计划招聘同工同酬学前教育教师1000名,各县市具体招聘计划及职位详见《临夏州公开招聘同工同酬学前教育教师计划大全表》。

    2、招聘范围

    临夏州户籍,全日制大专及以上学历未就业高校毕业生,须获得婴幼儿园教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。

    第一学历全日制本科及以上为30周岁以下;第一学历全日制大专为28周岁以下。已在教育系统公办中小学婴幼儿园连续工作3年及以上且现在仍在岗的临聘职员,符合报名要求的,第一学历全日制本科及以上年龄放宽至35周岁以下;第一学历全日制大专的年龄放宽至33周岁以下。

    3、招聘条件

    1.享有公民的基本政治权利,有好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正。

    2.拥有招聘职位需要的年龄、学历、教师资格证及其他所需招聘条件。

    3.身体健康,具备履职应具备的身体条件和心理素质。

    有下列情形之一者不能考试报名或不予招聘:

    1.截止公告发布日,未获得相应学历、有关证件或不拥有有关招聘条件的。

    2.截止公告发布日,尚在临夏州内各级机关事业单位工作的正式员工。

    3.在读的全日制应届、非应届学生。

    4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的职员。

    5.因犯罪受过刑事处罚的职员、遭到党纪政纪处分期限未满的职员和被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

    6.提供不真实证件及材料的。

    7.参照《事业单位人事管理回避规定》,聘用后即构成回避关系的。

    8.法律、法规规定的其他情形。

    4、招聘程序

    报名

    本次报名采取现场报名的方法,不收取报名费。面试职员在2月十日至2月16日工作时间到考试报名县指定地址进行报名。由县市对报名职员提交的材料原件进行现场资格审核,公告资格审核通过的职员于2月18日到报名县市领取《笔试准考证》,审核不通过的当场告知缘由。符合报名要求的教育系统临聘职员,在现在工作地所在县市报名,不能跨县市报名。因疫情防控需要没办法参加现场报名的,可委托别人持有关证件进行现场报名。

    报名须提交如下材料:《临夏州同工同酬学前教育教师招聘报名登记表》、有效期内身份证、户口簿、本人毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《就业报到证》、婴幼儿园教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明。以上所需材料提供原件及复印件各一份。彩色2寸免冠正面证件照3张及照片电子版。

    提交报名申请并通过资格审核后,考试报名职位不可更改,请面试职员慎重选择考试报名职位。每名面试职员只能选报一个县市一个职位,不可以重复交叉报名。重复交叉报名者,取消考试资格。

    考试

    1.考试方法

    采取笔试、面试相结合的方法进行。

    2.考试时间、地址

    笔试拟于2022年2月22日举行,面试拟于2022年2月28日举行,具体时间、地址及疫情防控有关需要以有关公告和《笔试准考证》、《面试公告书》为准。考试时间如因疫情等缘由确需推迟的,另行公告。

    应试职员需要携带与报名时一致的有效居民身份证原件和《笔试准考证》或《面试公告书》参加笔试或面试,证件不全者不能进入考场。身份证遗失的考试报名职员,应在公安派出所补办有效临时居民身份证。

    3.考试内容

    笔试:笔试采取闭卷的形式进行,分值100分。笔试内容为《公共入门知识和教育入门知识》,测试内容涵盖50%的公共入门知识和50%的教育入门知识。

    面试:按考试报名县市各职位大类招聘计划120%的比率及笔试成绩由高分到低分顺序分别确定面试职员名单。参加笔试人数达不到面试比率的,按考试报名县市实质参加考试职员笔试成绩划定最低控制分数线,高于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者,不能进入面试。

    面试使用现场讲课方法进行,面试时间为10分钟,分值100分。面试成绩如出现小数,保留小数点后两位,第三位小数根据四舍五入方法处置。面试内容为《甘肃婴幼儿园快乐与进步课程资源包A版 》中班下册,自选章节进行讲课。考生依据我们的讲课内容,自备教程、教具进行试讲,讲课以板书讲课方法拓展,面试点不提供多媒体教学设施。笔试结束后,面试工作推行细节由各县市发布。

    4.确定成绩。按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比率计算面试职员最后成绩。最后成绩如出现小数,保留小数点后两位,第三位小数根据四舍五入方法处置。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者,面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者,不计算最后成绩。

    考察

    各县市根据各职位大类招聘计划,分别依据面试职员最后成绩由高分到低分顺序根据1:
    1的比率确定进入考察职员名单。末位最后成绩出现并列时,笔试成绩高者确定为考察职员,笔试成绩也相同时,使用加试面试的方法竞聘。

    考察由县市通过审核有关证件、材料、查阅档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、个别谈话、查看社会信用记录、同考察人选面议等方法进行,依据需要也可进行延伸考察等。严格审核认定考试报名职员的资格条件,全方位知道考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况。考察突出政治标准,重点知道考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现,对政治上不合格的,坚决不予聘用。根据中组部《关于进一步从严管理干部档案的公告》和《干部人事档案工作条例》规定,对考察职员档案进行严格审核。

    考察不合格或本人舍弃考察资格者,取消聘用资格。

    体检

    各县市统一组织进行体检,未按规定时间、地址参加体检的职员视为自愿舍弃。体检需安排在县级以上综合性医院进行。按规定需要复检的,不能在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及公务员录用体检操作手册的公告》规定组织推行。体检应严格遵守体检规定和需要,做到身份真实有效,认真完成全部体检项目。对于弄虚作假,或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的面试职员,不予聘用。

    体检不合格或本人舍弃体检资格者,取消聘用资格。

    公示

    考察、体检合格的拟聘用职员由各县市进行公示,公示期7天。公示期间出现自愿舍弃和被反映经核实不符合招聘条件取消招聘资格。

    5、选岗

    经公示无异议,确定为聘用职员。在确定的聘用职员范围内,根据最后成绩从高分到低分的原则,由聘用职员按考试报名职位大类,在考试报名县市公布的招聘职位中自愿选择工作职位。

    6、上岗及管理

    聘用职员的上岗及管理,严格根据《劳动法》《劳动合同法》规定实行。

    上岗

    聘用职员与各县市根据《劳动法》《劳动合同法》及有关规定签订《劳动合同》,合同期为三年,其中试用期6个月,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。上岗前,各县市须安排不少于一周的岗前培训。

    管理

    在固按期限劳动合同期内:劳动者不可以胜任工作,经过培训或者调整工作职位,仍不可以胜任工作的,可以解除劳动合同。对聘用职员按学年进行年度考核,参照《甘肃事业单位员工考核暂行方法》拟定考核方法,明确职位职责、细化量化考核指标,严格规范聘用职员的营业额考核。考核工作由各县市教育主管部门负责统一组织,考核结果报同级人社、财政部门备案,作为续订合同、薪资晋升、职称评审、职位聘用的依据。

    合同期满后,符合《劳动法》《劳动合同法》有关规定的可以续聘。连续订立二次固按期限劳动合同后,可依据《劳动合同法》有关规定订立无固按期限劳动合同。

    因国家、省、州法律法规、政策发生重大变化,可依据有关法律法规、政策实行。

    聘期内,可自愿参加国家、省、州、县市组织的各类招聘考试。

    同工同酬聘用教师不能跨县流动,在本级系统内可以合理流动,本级系统内流动不再参加公开招聘考试,但需要符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定及新职位聘用条件。

    7、有关待遇

    聘用职员薪酬待遇参照事业单位专业技术职位员工薪酬待遇确定,薪资福利由同级财政列支,与同等在编在岗教师同工同酬。实行绩效薪资规范,职位等级和薪级等级参照公立中小学校在编在岗专业技术职员确定,并实行对应标准的职位薪资和薪级薪资,绩效薪资参照本单位在编在岗职工发放方法发放。取暖补贴参照同等事业单位专业技术职位员工标准确定,其他考核奖励不予发放。

    聘用职员按有关规定享受医疗、工伤、养老、失业、生育等社会保险待遇及住房公积金。社会保险由单位和个人一同承担,双方承担比率参照城镇企业职工交费比率实行。住房公积金由单位和个人一同承担,双方缴存比率高于5%。

    聘用职员在职称评定、职位聘用等方面均参照现行在编在岗教师有关规定和资格条件实行。

    8、组织推行及监督

    临夏州公开招聘同工同酬学前教育教师工作,由州上统筹协调,各县市具体负责组织推行,同意州、县市纪委监委全程监督,并同意社会监督。

    9、其他事情

    临夏州同工同酬学前教育教师招聘考试各环节均不进行递补。依据疫情防控动态需要,发布招聘工作疫情防控有关公告,必要时对有关工作安排进行适合调整,考生需密切关注临夏州人民政府、临夏州教育局网站和各县市公告,自觉遵守有关需要。

    本次招聘考试不指定考试教程,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为,广大应试职员要维持警惕,防止上当被骗。

    10、政策咨询及报名审核地址、联系方法

    1.州人力资源和社会保障局 电话:0930-6228643

    2.州教育局 电话:0930-6214328

    3.临夏市:临夏市教育局人事股 电话:0930-6312398

    4.临夏县:临夏县教育局三楼会议室317室 电话:0930-3222157

    5.永靖县:永靖县教育局人秘股 电话:0930-8832243

    6.广河县:二号统办楼2楼218室 电话:0930-5621678

    7.和政县:二号统办楼3楼323室 电话:0930-5581361

    8.康乐县:康乐县教育局人事股 电话:0930-4421366

    9.东乡县:东乡县教育局2号楼4楼会议室 电话:0930-6923003

    10.积石山县:积石山县教育局三楼会议室 电话:0930-7721245

    附件:

    1.临夏州同工同酬学前教育教师招聘计划大全表.xlsx

    2.临夏州2022年同工同酬学前教育教师招聘考试报名登记表.docx

    3.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年).rar

    4.照片需要.docx

    临夏州教育局 临夏州人力资源和社会保障局 临夏州财政局

    2022年2月7日

    文章来源:http://linxia.gov.cn/Article/Content?ItemID=6626332c-6b25-480b-8074-03b54afbca81from=timelineisappinstalled=0

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